[수도권 기술직 공기업] 초봉, 연봉 알아보기 (인천국제공항 편)

 

같이 읽어보면 유익할 포스팅을 소개합니다.

 본 글에 앞서 공기업 분류 방법은 첫 번째 게시글을 각 공공기관, 공기업 연봉 찾아보는 방법은 두 번째 게시글을 보시면 큰 도움이 됩니다!

[엑셀 무료 다운] 공기업, 공공기관, 지방공기업 종류 차이 알아보기

알리오 공기업, 공공기관 연봉 찾는 방법 (Alio 연봉 규정)

---

 

 

 

수도권에서 근무하기 좋은, 기술직 공기업 분야에서 훌륭한 평가를 받고 있는 인천국제공항공사에 대해서 알아보겠습니다. 

기계직, 전기직, 토목직 등 기술직 공기업을 희망하시는 분들은 한 번쯤 꿈의 기업으로 고려 대상이 되었을 기업이기도 합니다. 

 2024년 공시된 자료를 토대로 공공기관 경영정보 공개시스템을 확인하였습니다.

기술직의 탑티어 공기업, 인천국제공항공사 평균 연봉 알아보기

---

인천국제공항공사 연봉 정보 (출처- 알리오)

 

일반적으로 공기업은 기본급 + 수당 + 성과상여금(내부 평가급) + 경영평가 성과급(정부 평가급) + 기타 복리후생비로 구성됩니다.

 

1인당 평균 급여 즉, 연봉은 8,500만 원이라고 볼 수 있습니다만, 현재 2023년 정보는 "예산" 이기 때문에, 아직 확정되지 않은 경영평가 성과급은 0으로 기재되었습니다.

그래서 여기서 작년 기준의 "결산"에서의 경영평가 성과급을 동일하다고 가정하면 약 450만 원을 추가하여 총 평균 급여는 9,000만 원에 달한다고 볼 수 있습니다.

 

고정 수당과 실적 수당은 총 1,100만 원은 모두 받을 수 있나?

 조금 더 자세히 알아보면 대졸, 일반직(교대근무 X)을 기준 가정하여, 진짜 내가 받을 수 있는 연봉은 얼마일까요?

• 받을 수 있는 고정 수당 : 직무급, 가족 수당, 교통보조비
• 받을 수 있는 실적 수당 : 야간 근무 수당, 연차 수당

국내/해외 파견 수당은 일부에 해당된다고 보이며, 휴일 근무 수당, 대휴 수당은 교대근무자에 한하여 받을 수 있는 것으로 보입니다.

따라서, 이를 모두 제외하면 연간 -100만 원 수준을 계산되는데, 큰 의미가 없다고 보입니다.

즉, 인천국제공항공사는 일반직과 교대근무직 간 급여 차이가 거의 없다는 결론을 낼 수 있습니다.

 (일반직과 교대근무직 간에 업무량의 차이, 사내 문화에서 어떤지 여부에 따라 결정지을 수 있겠습니다.)

 

 *통상 공기업의 경우, 교대근무직의 업무량이 낮은 편에 속합니다.

 

성과 상여금? 경영평가 성과급? 

---

 

성과 상여금이란? 

•  여러 가지 항목으로 구성된 "00 상여금"은 간단하게 회사 내부적으로 주는 상여금으로 생각하면 됩니다. 특별하지 않은 경우 일정 수준의 %로 급여를 받게 됩니다.
• 인천국제공항공사의 경우 연간 1300만 원 수준의 상여금을 받고 있습니다.

경영평가 성과급 이란?

• 공공기관의 운영에 관한 법률에 의거, 정부에서 각 공공기관에 대한 평가를 하게 된 후 차년도에 받을 수 있는 성과급입니다. 굉장히 여러 가지의 평가 기준을 토대로 각 공공기관의 급여를 A~E등급으로 나누어 재분배하는 성향의 급여입니다. 결국 공공기관 간 경쟁과 평가를 위한 발전을 위한 것으로 보입니다.
• 해당 성과급은 공기업과 준 공공기관*에서만 받을 수 있는 급여입니다.
• 인천국제공항공사는 2022년도 결산 기준 450만 원의 경영평가 성과급을 받았습니다.

따라서, 상여금+성과급으로 연간 1800만 원 수준을 받아볼 수 있습니다. (성과급은 연간 평가에 따라 상이함)

 

*공기업, 준 공공기관이란? 아래 링크 확인!

 

[엑셀 무료 다운] 공기업, 공공기관, 지방공기업 종류 차이 알아보기

 

 

인천국제공항공사 초봉은 얼마일까? 

---

 

 위 글에서 알 수 있듯이 상여금, 성과급의 경우 근무하는 첫 해 연도에는 받을 수 없습니다. (후년도부터 가능)

아래에서 보듯이 신입사원의 급여는 기본급 + 고정수당으로 총 4,800만 원 수준으로 받을 수 있습니다.

여기에서 연간 근무 중 발생하는 기타 수당 등은 추가로 +@가 될 수 있겠습니다.

인천국제공항공사 초봉 정보(출처- 알리오)

 

 

 공공기관에 재직하는 경우, 성과/상여금에 영향이 작지 않기 때문에, 근무하고 약 3년차부터가 제대로된 연봉을 받을 수 있다는 이야기가 여기서 나오게 됩니다.

 

 (EX)  2024년 6월 입사 가정한 연봉

• 2024년 : 2024년 6월 ~ 12월까지 기본급, 고정수당
• 2025년 : 2025년 1월 ~ 12월 기본급 + 고정수당 + "2024년 6월~12월분의 상여/성과급"
• 2026년 : 2026년 1월 ~ 12월 기본급 + 고정수당 + 2025년 상여/성과급

 

인국공 이야기 (출처- 블라인드)